股票融资有期限点赞！68个粤港澳大湾区人力资源服务优秀项目集结

2024-11-24 22:03

近日，广州举办首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛初赛，选拔出激活组和融合组两个组别共有68个优秀项目成功晋级复赛。大赛复赛、决赛将分别于10月10日、10月11日在广州白云国际会议中心国际会堂举办。

投票时间：2024年9月30日-10月11日。

投票规则：分激活组、融合组2个赛道进行投票，每个赛道需至少1个项目投票。

最终我们将根据点赞情况，评选出大众喜闻乐见的人力资源服务项目，点赞数量较多的项目将有机会获得媒体宣传报道。

68个粤港澳大湾区人力资源服务优秀项目集结，为它们点赞！

1、激活组(可多选) 1.“奋丁匠行 HR 事务所” 佛山奋丁匠行人力资源服务有限公司 2.AI就业辅导员广东德生科技股份有限公司 3.PayInOne 上海薪湾科技有限公司 4.Ugoin跨境人才智慧猎头网络香港国际人才科技集团有限公司 5.倍智 SAFE 心理体检项目广东倍智人才科技股份有限公司 6.伯恩多元融合就业项目伯恩光学（惠州）有限公司 7.从0-1，开创司法辅助事务外包新蓝海广东汉普人力资源有限公司 8.东莞中智数智人RPA项目中智（东莞）经济技术合作有限公司 9.雇佣风险管理SaaS系统广州市八方锦程人力资源有限公司 10.怪马陪诊服务零工平台广东新易佳人力资源管理有限公司 11.国鲸科技—跨境供应链+数字智能营销香港国鲸供应链集团有限公司 12.海纳职通数智就业平台广州叮咚科技集团有限公司 13. 君润蓝领权益保障智能协作平台广东君润数智科技有限公司 14.蓝领送工SaaS 中山市虎蛙信息科技有限公司 15.老师直聘——教育人才数字化创新解决方案深圳桑博人才集团有限公司 16.零工宝—专注县域市场的上门服务管家平台广东兴信人力资源有限公司 17.牛派HRS资产管理平台中测高科（北京）人才测评中心有限公司 18.企业招聘及雇主品牌舆情大数据服务平台上海雇势网络科技有限公司 19.人才织网广州人才大数据有限公司 20.人力资源服务的时间交易平台体系项目广东钰顺数字科技有限公司 21.“数字员工”创新应用广东方胜企业服务外包有限公司 22.数智灯塔——智能用工风险定价平台广东君润数智科技有限公司 23.万码优才——人才职业发展全周期平台广州人瑞人力资源服务有限公司 24.AIGC普惠化影视行业HR服务平台广州小翼传媒有限责任公司 25.雁背调——用工风险防范解决方案深圳市银雁人力资源服务有限公司 26.员工圈劳动关系数字化服务平台点凡企业管理服务（广东）有限公司 27.云偃2.0企业外包人员数智管理平台深圳平安综合金融服务有限公司 28.早职到招聘捕快——3D元宇宙招聘早职到（广东）科技股份有限公司 29.职岗通——人岗精准匹配数智助理北京菜鸟无忧教育科技有限公司 30.职小二数字新招聘运营服务商职小二（山东）网络科技有限公司 31.智聘未来：新一代智能招聘解决方案深圳市鼎驰科技发展有限公司 32.国内首款就创一体化大模型机器人广州德生智聘科技有限公司 33.⼤湾区⼤学⽣⾼质量实习就业项⽬铂濠商业顾问有限公司（澳门） 2、融合组(可多选) 1.“i优才”数字智慧人力资源智链平台深圳市人才流动中心有限公司 2.“墨计”让工人成为新时代产业工匠广州墨斗信息科技有限公司 3.“桥”引未来——校企合作促就业广东南油对外服务有限公司 4.“生涯北斗星” 择业易（广州）职业规划咨询有限公司 5.“远程+属地+Sass”平台深圳万科祥盈管理服务有限公司 6.AI数字人直播间中智广州经济技术合作有限公司 7.AI智驱玉尺量才-智试云考评平台广州网才信息技术有限公司 8.KINGFISHER人力资源出海方案上海嘉迅人才信息咨询有限公司 9.SATT—ECRS工时分析软件萨特（佛山）企业管理有限公司 10.TAS 智选：一站式人才评价平台广东倍智人才科技股份有限公司 11.傲信背调——招聘背调大模型系统傲信（广州）管理咨询有限公司 12.澳觅APP 澳门网络传媒发展有限公司 13.博思云—产教融合数字化综合服务平台广东博思云科教技术有限公司 14.产才融合发展体系珠海正圆人力资源有限公司 15.大猎英才智能招聘生态平台大猎英才（深圳）信息科技有限公司 16.大模型数智员工向新发展深圳今日人才信息科技有限公司 17.无人机人才培养及执照考试服务全球鹰（深圳）无人机有限公司 18.度才子错峰用工平台广东度才子集团有限公司 19.AI面试评价系统-多面Doris 同道猎聘（深圳）科技有限公司 20.盖雅劳动力管理SaaS云服务平台苏州盖雅信息技术有限公司 21.HR AIGC招聘和求职辅导平台上海近屿智能科技有限公司 22.韶关大众志成人力资源创新生态链韶关市大众志成人力资源有限公司 23.侨才通—数字化赋能江门高层次人才江门市人才发展集团有限公司 24.人事工厂—自动化全国政务系统深圳市智信企服科技有限公司 25.数控机床后市场维保平台广东机将信息科技有限公司 26.退役军人就业创业平台兵马信息技术（广东）有限公司 27.小时间云—灵工招聘及用工一体化平台广东锐博人力资源服务有限公司 28.新一代信息技术数字平台肇庆市泰克职业培训学校有限公司 29.信创联动•数据智引——新一代HCM系统广州红海云计算股份有限公司 30.养老护理人才的人力资源解决方案珠海市蓝桥人力资源服务有限公司 31.银雁科技产教融合项目深圳市银雁科技有限公司 32.鹰巢——解决学生从学校到企业最后一公里广东闯越企业集团有限公司 33.佣金宝——“招聘+发薪+保障”平台薪宝信息科技（广州）有限公司 34.有人有活——灵活用工供需对接方案广州北昂科技服务有限公司 35.赚灵工数智化灵活就业服务平台启奉（上海）数字科技有限公司提交

项目介绍：

激活组：

1.“奋丁匠行 HR 事务所”创立与业务模式创新佛山奋丁匠行人力资源服务有限公司

奋丁匠行HR事务所是以人力资源管理咨询为业务主线，以人力资源诊断及其衍生服务为核心能力，围绕企业发展提供管理咨询、人才有效配置与共享培训服务、专业人才租赁派遣业务，围绕从业者个人职业发展提供从业者个人职业指导、就业指导、职场指导以及职业能力、职业信用、职业品牌、职业身价评估等人力资源服务与人力资本服务的专业服务机构。其核心价值在于围绕所在城市支柱产业发展战略和体现区域发展战略的重点产业园客户：深耕细作、快速响应，问题导向、持续赋能。其经营理念是通过线上和线下的HR服务，贴近客户，同客户建立长期合作，与客户共同成长。

奋丁匠行HR事务所通过咨询业务、培训业务和专业人才租赁等运营服务业务的有机协同与组合，为客户提供全面的、有针对性的人才发展解决方案。

2.AI就业辅导员——有就业问题，就找德生AI辅导员广东德生科技股份有限公司

德生AI校园就业服务站基于多年就业服务经验，以“AI+大模型+大数据”为技术及手段，针对校园就业部门的繁重压力，化身为AI就业辅导员，为每位学生提供全天候、多维度的精准就业辅导服务，助力提升学校高质量就业率。该服务依托“终端+服务+平台”的架构，融合线上线下的多元化方式，涵盖简历优化、模拟面试、岗位推荐、就业政策解答等服务。同时，还通过一套数字化就业管理驾驶舱，逐步形成精准的学生画像，为就业能力提升和精准岗位匹配提供数据支持。该服务可推动学校就业服务理念重塑、系统重构、创新升级，打造贯穿全校、覆盖全体学生、便捷高效的全方位AI就业服务体系。目前，德生AI校园就业服务站，已在广东技术师范大学、广州新华学院、广州番禺职业技术学院等多所院校落地，服务覆盖超30000+学生。

3.PayInOne 上海薪湾科技有限公司

PayInOne，国内首家全球用工和薪酬管理平台，旨在解决传统出海人力服务流程不清晰、服务质量参差不齐、专业程度依赖性强、收费不透明、缺乏统一管理和信息化工具等问题。PayInOne的一站式管理平台，从员工入职到签约、薪酬、福利、税收等所有人力资源需求，均可通过我们的平台高效解决，帮助企业释放人力资源，专注于核心业务发展。我们的服务不仅覆盖了传统的人力资源管理，还包括了合规与薪酬规则的线上化处理。我们将不同国家的法律合同修改、税务、薪酬计算等知识库线上化，减少多方沟通次数，提高企业的运营效率。此外，我们的服务类别和地区覆盖广泛（服务覆盖180个国家和地区，支持120种全球主流货币支付），满足企业多元化的出海需求。

4.Ugoin跨境人才智慧猎头网络香港国际人才科技集团有限公司

Ugoin跨境人才数字猎头网络旨在解决企业人才管理挑战，通过人工智能、大数据等技术构建人才评价模型和全球人才图谱，精准匹配高端及稀缺人才。项目提供一站式服务平台，以香港为枢纽解决跨境用工问题，推动产业与人才融合发展。该项目定位于高端人力资源市场，提供人才寻访、评估与引进管理服务，具有技术、成本、品牌和服务等优势。

5.倍智 SAFE 心理体检项目广东倍智人才科技股份有限公司

倍智SAFE心理体检项目是一项创新性的企业心理健康支持服务，它通过独特的服务模式、理念和技术，为企业提供全方位、个性化的心理健康解决方案。项目构建了一个四位一体的心理健康服务体系，涵盖“精准测评”以深度洞察员工心理状态，“洞察分析”以发掘组织潜在问题，“活动运营”以增强企业积极文化氛围，以及“危机防控”以有效应对突发心理事件，为企业提供全面周到的心理健康支持。项目坚守“为企业提供全面且及时的关怀”的核心理念，致力于为企业提供及时、全面的心理健康关怀，并在服务过程中严格保护每位员工的隐私与心理安全，让员工能够感受到充分的支持与理解。在技术层面，项目依托倍智自主研发的TAS智选系统，实现高效的测评实施与智能数据分析。同时，通过运用最新的AI多模态技术，综合分析员工的表情、声音、眼动及脑电等多维度数据，显著提升了测评的精确度和深度，为企业提供更科学、更精准的心理健康解决方案。

6.伯恩多元融合就业项目伯恩光学（惠州）有限公司

伯恩多元融合就业项目致力于打造集适应，发展，成长一体化的全方位、多角度、开创性的残障群体就业模式体系。在理念上，致力于构建多元、平等、包容的工作环境的同时，关注残障人员的自我提升；在制度上，成立了由人资高层领导牵头的融合委员会，秉持同工同酬，确保残障人士在招聘、入职等各环节享有平等机会，多部门合作共同参与，确保残障人有平等的就业机会；在模式上，各基层厂部配备融合大使实行网格化追踪，开创性搭建无声奶茶店打破职业局限并在其运行良好后产出经验复制到其他园区；在举措上，对残障与非残障人员个性化赋能提升，搭建残健共融平台，注重对外交流，与政府和高校紧密合作，荣获多项荣誉，提升社会影响力。

第一，黄金方面：昨日早间以618分割阻力2493-94作为压制点，结合下行通道的上轨2498阻力下，先看跌一波，如期下滑后，抵达目标2481，最低试探了2471；守住2470双底后，给出2478反手看涨，美盘冲破下行通道的上轨阻力后，再次给出2493-92继续看涨，最终再次走高，大幅拉升；

而黄金之前也说过很多次。黄金的月线和周线均是大多头格局。均线完全多头排列。黄金最稳健的方法就是回撤做多。当时这个方法是适合于中线操作者。短线操作者难以做到此境界。但是我们都知道要想长久稳定获利只有中长线投资。不然就是交易越多，错误越多。最后大概率是被市场淘汰的。但正如我前面所说大部分投资者达不到这种境界。人性的贪，自以为是。使得你总想拿捏住所有行情。结果最终结果是大部分被市场淘汰。所以说我们要走的路还很长。交易也需要慢慢成长。当你能主动放弃的时候就说明你在成长。

7.从0-1，开创司法辅助事务外包新蓝海广东汉普人力资源有限公司

司法辅助事务外包是一种创新的业务流程外包模式，是指法院等司法单位通过购买社会化服务方式，将导诉、信息录入和扫描、排期、送达、网络查控、文书草拟等各种辅助性工作，从法官和法官助理的工作中剥离出来，解放法院核心资源，助力解决案多人少困局，为法官减负，为司法提速。专业外包机构通过重构业务流程，制定辅助业务的工作标准，从而确保每项辅助业务的工作可控性和结果唯一性。

项目基于全国逾两百家法院的服务经验，因地制宜提供包含“调、立、审、执、档”各环节的司法辅助事务全流程外包解决方案，涵盖8+1+1+1全产品生态链的标准化体系运行成效显著。

8.东莞中智数智人RPA项目中智（东莞）经济技术合作有限公司

东莞中智数智人RPA项目构建了一个融合多源数据、尖端智能算法和行业领域专家知识的综合框架体系。该项目专注于标准化和优化业务流程，深度挖掘并释放管理的潜力，推动业务操作和管理模式向自动化与智能化的高效转变。通过精心设计的RPA解决方案，我们致力于极大提升员工的工作效率，确保任务执行的精确性和速度。同时，项目鼓励管理层面的创新思维，通过持续改进流程，提高决策质量和响应市场变化的能力。此外，我们不断优化客户服务流程，确保客户体验的每一次互动都能达到最高标准，从而在提升客户满意度的同时，增强企业的市场竞争力和品牌价值。

9.雇佣风险管理SaaS系统广州市八方锦程人力资源有限公司

“雇佣风险管理SaaS系统”依托大数据和区块链等技术，创新整合“智能终端+SaaS系统+大数据+移动应用”，为企业提供专业雇佣风险管理服务，协助企业构建人才风险管控体系，帮助企业在员工入职、在职、离职等雇佣多场景进行人才全职业生命周期风险控制管理：协助招聘端完成入职前背景调查，提供招聘决策参考；协助审计端完成在职核查，规避合规风险；帮助员工关系端调研分析离职原因，优化企业人才管理。

该系统现已累计为超过22249家国内外知名企业提供雇佣风险管理服务，帮助企业招到“对的人”，留住“想留的人”，实现人才资源更优配置。

10.怪马陪诊服务零工平台广东新易佳人力资源管理有限公司

怪马陪诊服务零工平台是一个为需要就医服务和陪诊陪护服务人员搭建的高效、便捷、安全的平台。医疗体系就诊过程数字化，许多患者在就医过程中感到无助，同时，医院的医生和导诊员数量有限，无法为病人提供更细致的服务，这为陪诊服务提供了巨大的市场需求。

怪马陪诊服务零工平台，一方面为陪诊师提供成熟的职业技能认证机制，提供职业指导和就业支持，促进实现高质量充分就业，体现项目的社会价值。另一方面为患者提供专业、贴心的陪诊服务，帮助患者在就医过程中更好地理解医生的指导，及时处理医疗流程中的问题，提升就医体验，促进构建和谐医患关系，促进关爱病患和老年人，体现项目的社会人文价值。再一方面为陪诊师提供灵活的工作机会和多元化的就业需求，充分利用自身优势赚取劳动报酬，提高家庭可支出费用，体现项目的社会经济价值。

11.国鲸科技——跨境供应链+数字智能营销外包双轮驱动香港国鲸供应链集团有限公司

国鲸科技业务范围覆盖国鲸供应链、国鲸人力、鲸点福礼、鲸英荟等多个领域，旨在为客户提供全方位、定制化的人力资源解决方案。通过这些服务，我们帮助企业在各个阶段实现效率提升和成本优化。

国鲸科技不断整合营销资源，依托自身多年仓储管理经验优势，为多家龙头企业提供一站式跨境仓储人力外包+数字营销外包服务解决方案，包含仓储、拣选、包装、发货、退换货、质检、物流等，提高对复杂业务场景和各地多样化政策的适应能力，满足标准化服务和定制化功能扩展的需求，确保全面合规管理，助力企业有效赋能和战略转型。

12.海纳职通数智就业平台广州叮咚科技集团有限公司

海纳职通是粤港澳大湾区首个AI+就业服务平台，基于人力资源大模型，以技术创新、产品创新驱动服务创新，让求职者“找工作像点外卖一样方便”，企业“招员工像开导航一样精准”。海纳职通目标客户为小微企业和大龄失业人员及应届高校毕业生，基于人工智能和大数据技术，搭建就业服务平台，为小微企业提供免费、主动、省心的招聘服务，人才甄选到门，解决企业“有活没人干”问题；海纳职通聚焦“好简历、会面试、有岗位”，以AI简历诊断、AI模拟面试、AI岗位匹配功能，让求职者提升简历专业度、增强面试技巧，精准匹配岗位，打造就业服务的闭环，解决“有人没活干”的痛点。

13.君润蓝领权益保障智能协作平台广东君润数智科技有限公司

蓝领劳动者是就业市场的重要群体，一方面保护蓝领劳动者权益是用工企业的共同责任，而另一方面，用工企业也面临着工伤赔偿金额高、

程序复杂且耗时、因劳动者受教育水平低导致沟通难度大等问题。领权益保障智能协作平台，旨在赋能蓝领用工企业为蓝领劳动者提供专业高效的权益保障服务，项目亮点：一是管理标准化。为企业提供整体解决方案，涵盖事前预赋能、事中处理和事后分析；内嵌事件分级分类标准及其处理流程指引，支持多服务网络和多角色的信息共享与协同，确保管理过程的流程化与标准化；二是决策智能化。基于深度学习和算法模型技术，以及大量内外部数据，实现事件处理过程中的智能辅助决策；三是资源平台化。沉淀了大量蓝领权益事件处理相关知识库，可开放使用，并持续迭代，共创共享；赋能培养具备专业处理能力的用工调解员，还可引入第三方劳动关系协调员，提升资源的效率和价值创造。

14.蓝领送工SaaS——助力传统劳务公司实现数字化转型升级中山市虎蛙信息科技有限公司

项目团队深耕行业，融入蓝领交付场景，针对人力资源机构（劳务公司）招工难与留工难的问题，推出一站式数字化招聘解决方案——蓝领送工SaaS系统。以低成本快速搭建专属蓝领送工小程序，依托劳务经纪人分销裂变，构建人力资源机构内部私域流量池，聚集海量蓝领人才数据库。

15.老师直聘——教育人才数字化创新解决方案深圳桑博人才集团有限公司

老师直聘打造行业内首个垂直在教培领域的全国专业教师在线直聘平台，致力于为百万家庭、十万学校输送千万教师，解决“雇主找老师难”“老师找兼职难”的市场痛点。老师直聘可极大提高教师就业率，还能提高多群体收入从而促进消费，又能促进AI融合发展和就业大数据发展。平台提供自助在线招聘和猎头名师招聘服务，雇主找老师只需一键下单，就有千万教师在线接单，教师类型涵盖大学生、机构老师、自由教师，并特有AI选师技术可个性化匹配老师。平台以用户会员费，广告费为主营收入，目前已获得内部投资200w，30w注册用户。

16.零工宝—专注县域市场的上门服务管家平台广东兴信人力资源有限公司

零工宝项目背靠县域零工市场，在供给侧降低了服务人员招、培、选、育的成本，以四五线城市新家庭消费人群作为目标客户，深耕年轻的新家庭上门服务需求，建立经营竞争优势。在天鹅到家轻模式的基础上，增加自营阿姨的比重，既可以避免陷入成本过重的运营陷阱，也解决了天鹅到家的服务质量连续性与保障性难题，更为难得的是依托茂名本地的家政人才供应链，降低服务人员的招募与培养成本，走出微创新的商业模式。

17.牛派HRS人力资源数字资产管理平台中测高科（北京）人才测评中心有限公司

在信息化浪潮中，人力资源管理迎来变革。推出牛派系列软件，旨在为企业提供集成化的人力资源管理解决方案与数字资产管理平台。牛派HRS平台目标构建一个融合员工信息管理、招聘、薪酬、绩效等功能于一体的人力资源管理系统，通过数据集中管理，提升处理效率与精准度，优化管理流程。其亮点包括全面的员工信息管理、高效的招聘流程管理、灵活的薪酬与科学的绩效管理体系，辅以强大的数据分析与报告功能，通过采用云计算技术实现高效存储和访问，利用大数据技术进行数据分析和挖掘，结合人工智能技术实现智能化推荐和决策支持。同时，通过严格的数据加密与安全措施保障企业数据安全与隐私，确保系统稳定可靠运行，助力企业人力资源管理迈向数字化新高度。

18.企业招聘及雇主品牌舆情大数据服务平台上海雇势网络科技有限公司

企业招聘及雇主品牌舆情大数据服务平台是一款监测记录和追踪 12 大行业 TOP1000 雇主公司的招聘和雇主品牌的信息服务产品，也是一款企业 HR 用户了解行业内竞争对手以及行业外公司招聘状况的知识付费产品，基于平台数据我们还发起抖招数字研究院——专业记录监测和分析洞察人力资源市场甲方管理实践以及乙方产品交付实践的调研与营销服务机构，通过日/周/月/季/年度作为时间维度，综合甲方企业员工规模和营收规模（公开收录和专项调研）在特定人力资源场景中的现状和挑战，融入乙方产品服务的市场覆盖、优势卖点以及口碑评价，通过专业的知识模型和内容框架，来实现甲方雇主需求与乙方产品交付之间的效能最优匹配。抖招数字研究院已经出版发行上架的知识型内容型研究报告已达50多份，涉及20000+甲方雇主样本以及30条乙方产品赛道的1000余家产品/服务/工具/厂商。

19.人才织网——人才关系网络图谱的研发及应用广州人才大数据有限公司

人才织网利用大数据与人工智能驱动的人才图谱，打造涵盖智能人才分析、复杂关系网络构建和跨区域人才管理与决策支持的可视化平台。包含筑底座、融数据、织网络、聚人才和兴产业五个方面。同时，通过数据可视化与智能决策系统，在为企业与政府提供数据驱动的战略决策支持，推动区域经济的高质量发展。

20.人力资源服务的时间交易平台体系项目广东钰顺数字科技有限公司

项目主要服务大型央国企、用工密集型的集团化企业。依托雄厚的技术研发实力和丰富的服务经验，以人力资源服务的时间交易平台体系为核心理念，根据企业具体需求进行个性化开发，提供一体化、智能化整体解决方案，切实助力企业解决结构性缺员、供需错配、隐性用工难统计、管理不规范等用工管理难题。本项目商业模式基于以下几个核心方面：一是服务定制化：根据客户的具体需求，提供定制化的服务和解决方案。二是技术驱动：以大数据分析和AI智能匹配为技术支撑，提高服务效率和质量。三是平台交易：通过人力资源服务平台化交易体系，实现人员、业务和管理的数字化。四是资源共享：汇聚社会用工资源，激活内部人力共享，打破时间和空间限制。五是效益最大化：通过优化用工调配，降低人力成本，实现人力资源共享服务的效益最大化。

21.人力资源服务行业“数字员工”创新应用广东方胜企业服务外包有限公司

AI大模型时代的到来，市场企业客户基于管理创新、用工创新、效率与准确的需求，对人力资源服务业提出人类员工为主、“数字员工”为辅的全新用工需求设想。在此市场需求的驱动下，FESCO“数字员工”应运而生。

FESCO将以“技术+服务”的行业赋能方式，为人力资源服务同业派出“数字员工”，使其快速融入数字化时代，提升全行业的数字化水平；此外，还将借助FESCO“数字员工管理平台”帮助企业客户实现“数字员工”的规模化应用和运营管理，为企业未来实现大模型的成熟应用打下基础。

22.数智灯塔——基于大数据模型的智能用工风险定价平台广东君润数智科技有限公司

“用工风险智能评估平台”是集人力资源服务行业经验与新技术于一体的创新解决方案。1.数据驱动、全面精准：平台结合AI、大数据等新技术，构建了全面而精细的风险评估模型，并且融合了丰富的历史与实时数据，能够对潜在的工伤事故、职业健康危害等用工风险进行精准评估。2.全链路风险管理：借助于平台，人力资源服务公司可以更好管理从项目引进到运营的全过程风险，确保从合作谈判、准入审核、服务定价到后续安全管理都有数据支撑与决策依据。3.打通最后一公里：平台为人力资源服务公司、保险公司和用工单位建立了基于行业用工数据的互信基础，打通了人力资源服务行业风险评估和管理的最后一公里，共同促进人力资源服务市场的健康、稳定与可持续发展。

23.万码优才——人瑞集团旗下第3代数字技术人才职业发展全周期平台广州人瑞人力资源服务有限公司

万码优才陪伴数字化人才0—10年的职业成长与发展，三阶段目标分步实施。第一阶段搭建数字技术人才求职功能，目前已验证产品商业化能力；第二阶段构建数字技术人才的职业成长平台，依靠AIGC技术，为用户提供智能问答社区，职业服务，技能成长等内容与服务，提升用户粘性和留存；第三阶段构建技术人才的共享用工平台和自雇用工模式。万码优才利用最新人工智能、大数据、云原生技术，结合“求职+内容+服务”产品创新，通过“AI匹配+AI交流+AI技术问答+AI服务”帮助数字化人才求职匹配更精准、职业规划更高效，帮助数字人才快速解决工作中的技术问题和能力提升。

24.小翼传媒：基于AIGC的普惠化打造影视行业的HR服务平台广州小翼传媒有限责任公司

项目研发的FilmPro AI影创翼——无偿影视案头工作智能助手，旨在提升影视项目的推进效率与HR利用效率。展望未来，项目将整合现有资源，进一步开发集影视资讯交流、权益保障及智能化工具于一体的综合型App——“影创翼”。该App将深度融合AIGC技术，致力于打造一个普惠化、个性化的影视行业生态平台，类比于“小红书”在内容创作、分享与商务推广领域的成功模式，但更加聚焦于影视行业的特定需求，既解决影视行业工作机会获取难、培训资源分散、后期维权困难的问题，为影视人提供一个更加便捷、高效、全面的HR服务平台，共同推动影视行业的繁荣发展。

25.雁背调——用工风险防范解决方案深圳市银雁人力资源服务有限公司

雁背调通过SAAS模式为客户提供全流程背景调查服务。调查项目涵盖基础信息查询、教育背景核实、负面信息查询、工作履历核实、工作表现访谈等。服务模式包括委托调查“帮您查”和系统使用“教您查”两种方式。

雁背调“帮您查”——由银雁团队全流程完成客户委托的背调需求，提供专业背调报告。

雁背调“教您查”——客户使用雁背调平台进行自主调查。无论是甲方企业还是雁背调为客户提供“人+流程+IT+DT”的赋能支持，帮助企业有效防范用工风险，完善人力资源管理价值链。

26.员工圈劳动关系数字化服务平台点凡企业管理服务（广东）有限公司

员工圈劳动关系数字化服务平台是国内首款AI智能劳动关系服务产品。本项目具备顾问在线、旁听、约见、仲裁备战、调解、劳动智库文书六项功能，通过智能系统和社群平台缩短HR、企业主与深谙劳资双方心理特征及真实需求的HRM/调解员/仲裁员的距离，实现实时在线解答劳资问题。198元/月解决劳动管理痛点，劳动争议案发率趋于零。一是通过产品、流程、顾问、服务评价等标准化体系实现批量、高效的劳动关系服务质量，从法律法度+人力资源管理+心理学的角度化解劳资矛盾，黄金12小时线上+线下陪跑HR和企业主解答劳资问题。二是智能系统+社群平台每日自产更新全国劳资问题及解决方案，不断积累迭代。三是AI机器人L3级劳动行业十万条精准数据投喂，预计2024年完成学习，独立在线问答，2025年实现通过区块链云服务赋能人力资源同行。四是通过天地线知识共享快速传播，标准化产品及渠道融合可快速复制业务，指数型增长。五是创建和谐劳动关系、提高人才就业率。高效赋能中小微企业解决劳资问题，协力和谐劳动关系；率先创造劳动关系服务平台新业态，衍生新岗位助35+岁HR二次就业，产教融合助人力资源学生对口就业；携手人力资源公司建立劳动关系区块链云服务，共建人力资源服务生态链，赋能人力资源行业。

27.云偃2.0——企业外包人员数智管理平台深圳平安综合金融服务有限公司

云偃2.0项目，以平安HRSSC人事全流程服务平台为基础，整合外包服务商管理、外包人员管理，形成企业与人资公司一体化外包人员数智管理平台。平台适用于市场人资公司、大中小型甲方企业外包人员管理需求，功能覆盖供应商管理、招聘、入职、异动、薪酬福利等。项目秉承“自助+自动+自定义”的产品理念，使用多种先进的数字化技术，如OCR、RPA、AIGC、规则引擎等，通过双端交付平台+N个业务中台+无限的服务产品模式，实现外包员工全生命周期的人事管理，用技术、流程、系统帮助企业达成持续降本增效、风险管控的目的，加快企业智慧化转型步伐、实现多样业态协同发展。项目成员均在人事共享、人事管理等领域具有丰富的系统产品建设、业务以及管理经验，是一支业产研一体化的专业团队。

28.早职到招聘捕快——3D元宇宙招聘早职到（广东）科技股份有限公司

“早职到招聘捕快”是一个融合线上线下资源的综合性就业服务平台。凭借多年线下招聘经验，平台形成以元宇宙招聘为核心，结合网页招聘、邻家工作和实体招聘会等多种招聘形式的综合招聘生态。

“元宇宙招聘”以虚拟招聘场景为核心，创建了一个支持多人在线、实时交互的平行多重招聘活动空间。用户可通过虚拟身份参与招聘活动，实现在线获取工作Offer的“0距离”接触。

29.职岗通——人岗精准匹配数智助理北京菜鸟无忧教育科技有限公司

项目由研发专家组归纳总结国央企、世界500强企业、数千家代表机构的招聘流程、用人要求、评测规则等，深度研究54个行业，10万求职案例的经验成果萃取而成。针对国内外在校生、应届生、毕业0-5年的职场新人，用AI智能人岗匹配系统实时更新近100万就业岗位来解决就业信息差；用《求职实用技术》的8大模块、100个要点讲解来涵盖求职目标到职后适应的求职全流程技能；用独立研发的数据OP模型、ASMSA服务系统来解决就业成本高的问题。

30.职小二数字新招聘运营服务商职小二（山东）网络科技有限公司

职小二数字新招聘运营服务商为快手、抖音、视频号三大短视频平台官方直播招聘提供服务，搭建了系统化的岗位供应链组织体系，是全国唯一的ACN人力资源配置生态系统。在构建完善的短视频平台流量入口模型的基础上，职小二凭借四大核心优势，打造了独特的以AI为驱动的数字化新招聘服务标准化体系，革新了传统的招聘服务模式。

31.智聘未来：新一代智能招聘解决方案深圳市鼎驰科技发展有限公司

智聘未来是专注于金融行业的人才招聘解决方案，旨在通过创新技术提高招聘效率，解决当前行业中招聘流程冗长、成本高、人才流失率高等问题。我们通过企业专属的人力资源大模型，提供全年无休的“面试官”服务，确保企业能够快速、准确地找到契合的人才。同时，我们致力于降低模型训练和推理的成本，使招聘更加高效、智能。

智聘未来的产品专为金融行业打造，凭借25年行业深耕积累的数据和业务洞察，能够有效保障数据安全与隐私，逐步降低成本并增强能力。通过付费使用、私有化部署等商业模式，企业可以灵活、高效地进行招聘。面试者可免费参与面试，提升技能则需额外付费。

项目的愿景是人人都能平等参与面试，促进招聘的公平性与多样性，推动社会就业效率的提升。通过精准对接企业与求职者，帮助各行业合理配置人才资源，助力国家数字经济与人才强国战略。

32.助力高质量就业和创业的国内首款就创一体化大模型机器人广州德生智聘科技有限公司

本项目基于在全国各地人社公共服务就业体系成熟丰富的空间硬件等载体，本项目致力于联合打造国内首款具有就创一体化知识大模型数据底座的人形数字机器人项目，围绕 15—35 周岁社会人黄金年龄生命周期短期内更好地实现千人千面式精准和高质量就业创业服务。其提供的就业创业一体化服务（软件+硬件）以全国区县为最小销售单位，以 SAAS 化模式提供服务。该人形数字机器人硬件可放置于求职驿站、人才市场、就创中心等高密度触达县域就业创业有需求的线下场景，可根据县域实际情况，通过数字化服务工厂开展丰富立体的公共就业服务事项（以就创一体化知识经验大模型数据作为底座，涵盖全品类常见服务）。

33.大湾区优秀在校⼤学⽣⾼质量实习就业项目铂濠商业顾问有限公司 / 粤港澳⼤湾区泛旅游产教融合促进会

大湾区优秀在校大学生高质量实习就业项目旨在为大湾区的高端企业与各大专院校的学生搭建信息共享平台，通过粤港澳大湾区泛旅游产教融合促进会，组织内地及港澳大学生参加企业发起主办的知识技能竞赛及实习实践；同时根据企业用人的实际需求，联动企业与院校成立相关的产业学院，共建有助行业发展的专业，企业亦为大专院校提供各类教学资源，如高端酒店为酒店管理专业学生提供实训平台等。

融合组：

1.“i优才”数字智慧人力资源智链平台深圳市人才流动中心有限公司

“i优才”人力资源智链平台项目通过人工智能、大数据分析、AI 技术、云服务等最新的技术手段，本着“让数据多跑路，解放人力，提高效率”的原则，优化企事业单位人力资源服务流程，以便捷、高效、可靠的智能链式服务平台，助力企事业单位用工引才、降本增效，打造幸福组织。

2.“墨计”让工人成为新时代产业工匠广州墨斗信息科技有限公司

“墨计”让工人成为新时代产业工匠专注于建设工程领域品质用工服务，通过SasS服务让施工企业实现劳务全流程精细化管理。项目团队解决一线作业人员与管理人员的痛点及需求。2018年，本着“让工人成为新时代产业工匠”的初心，“墨计”应时而生。“墨计”通过技术实力和技术创新性等关键技术，致力于为行业提供劳务数字化管理、培训、招聘一站式服务，助力企业提高劳务用工品质和效率，让工人权益有保障，推动新时代建筑产业工人队伍建设。

3.“桥”引未来——校企合作促就业广东南油对外服务有限公司

依托丰富的客户资源和先进技术平台，通过创新校企合作模式，主动对接客户用人需求，与省内30多所院校开展合作，搭建人才供需对接平台，集中优势岗位批量解决大学生就业，目前已在集中推荐IT、人力资源管理、师范教育、外语类等专业应届生就业方面取得较显著成效。累计帮助超31000名高校毕业生实现高质量充分就业，化解高校定向育人难、人才就业难、企业招人难的困境，为企业招聘合格人才牵线搭桥，为地区人才高地建设贡献力量。

4.“生涯北斗星”职业规划与就业指导系统择业易（广州）职业规划咨询有限公司

“生涯北斗星”是一款数智化的职业规划与就业指导一体化云端SaaS系统，以中国科学院核心胜任特征测试技术与中国就业促进会全新的职业指导技术为支撑，通过提供规划、指导和就业三大闭环服务，同时满足个人、学校、企业、职业指导师及就业服务部门等多方面的差异化需求，构建BMC新型业务模式做实做细就业指导工作，缓解人才供需结构化失衡矛盾，一站式完成适应人才迭代的“科学规划+精准择业+智慧就业”职业指导工作。

5.“远程+属地+Sass”的中后台数字化创新平台深圳万科祥盈管理服务有限公司

祥盈企服于2019年注册成立，前身为万科集团财务/人事共享中心，我们通过精益流程变革、信息化平台建设，为集团型客户提供集约的人力资源（社保、薪税、人事管理等）、财务（税务、档案管理等）、IT（桌面运维）、客服（呼叫座席）、SSC咨询与培训等业务流程外包，以及高效的岗位外包、招聘、灵活用工、人才派遣、员工数字化福利、楼宇资产数字化管理系统与SaaS服务等，为企业降本增效、安全合规提供一体化解决方案。

6.AI数字人直播间中智广州经济技术合作有限公司

AI数字人直播间项目，结合AI和人才，提供在线评估、岗位匹配、职业规划等服务。该平台旨在通过AI技术开拓就业新领域，增强就业市场活力，并服务于各类求职者和企业，为AI直播项目提供强大数据库支持。

该项目的AI数字人高度仿真，外观和行为类似真人，提供自然亲切的交互体验。它支持多语言，实现全天候服务，无时间限制。用户可定制数字人的外观、声音和行为，以适应不同品牌和偏好。数字人相比传统人工服务，能显著降低人力和管理成本，具有技术优势和可持续性。目前，已举办多场直播活动。在新发展格局下，推动全球供应链智能化转型，促进就业机会。

7.AI智驱玉尺量才-智试云在线考评一体化平台广州网才信息技术有限公司

“智试云”在线考评一体化平台，将传统线下严谨招考的选拔评审转为线上，实现无接触、可监控、可追溯的安全透明“云考评”模式，为全球人才提供“送考上门、居家竞岗”服务。针对传统考评模式，拥有减少时间成本，降低经济成本，提升到考率，提升招聘范围等优势。自主研发题库超500万，覆盖205专业及965细分学科，融合AI技术，快速生成高质量试题，确保领先。通过作答特征、考生姿态、人像特征、考场语音等数据构建了防作弊大模型和六层防作弊机制，可有效防止作弊。通过考前快速标准化部署，全程无死角监控，千人千卷、霸屏锁定、多屏限制、轨迹追踪、公安人脸比对，数据多重加密，可以全方位守护考试公正与安全。

8.KINGFISHER一站式出海人力资源解决方案上海嘉迅人才信息咨询有限公司

KINGFISHER一站式出海人力资源解决方案项目依托深耕多年的人力资源经验，致力于帮助中国企业在海外市场实现业务全球化发展。主要产品包括海外人力资源咨询、海外招聘、海外人才组织培训管理、海外灵活用工和薪酬服务以及海外雇主品牌建设等。此项目具有显著的创新性，通过中国项目管理、海外多分支机构实施和交付的模式，与定制化全方位的人力资源服务，能够大幅度降低出海企业的供应商管理成本与沟通成本，提升交付质量和效率。

9.SATT精益数字化——ECRS工时分析软件萨特（佛山）企业管理有限公司

在长期的制造企业现场管理改善过程中，发现制造企业最大的苦恼是人的管理因素，现场人员的流动性，工艺制造的标准化无法保障，企业现场八大浪费直接影响了企业的Q（品质）、C（成本）、D（效率）的目标达成。针对企业现场管理难点，结合目前制造企业生产现场普遍存在的品质、效率、成本痛点，从传统的经验和人工管理改善转化为技能与数字化结合的现场管理工具：我们推出制造企业现场数字化工时标准化--ECRS工时分析软件，动作、时间、标准、效率的研究与分析，同时在已经推送使用的客户企业反馈的效果来看，运用此技术软件，给客户企业的效率提升达58%，成本30%，组织减少率降低10%。

10.TAS 智选：一站式人才评价平台广东倍智人才科技股份有限公司

TAS智选是一套领先的数智化一站式人才测评中心平台。它深植于人才供应链理念，紧密贴合企业人才管理数字化发展的迫切需求，不仅凝聚了丰富的专业服务经验与深厚的测评数据积累，还积极拥抱前沿科技，致力于为企业提供更加智能且个性化的数字化人才测评解决方案。TAS智选全面覆盖企业管理人员、HR、测评师及被测人员四大关键角色，提供了包括心理测评、360评估、AC评价、考试调研等全面的人才测评功能。同时，平台以人才为核心，助力企业构建人才数据资产，实现人才档案与画像的精准管理，以及人才数据的多维分析，为企业人事决策提供有力支持。凭借AI大模型的强大助力，TAS智选支持AI建模、自动出题、报告生成以及智能人才管理助手等多项创新功能，为企业带来更高效的测评体验。

11.傲信背调——基于尽调技术孪生的招聘背调大模型系统傲信（广州）管理咨询有限公司

基于现有成熟的尽职调查和雇佣背调服务，研发傲信背调大模型平台，通过融合OCR、NLP、图像处理等技术，对背调数据进行数据标签区分，海量输入模型，进行持续训练，形成强大的AI大模型，为招聘方输出无限接近Y值的数据反馈，该模型具有岗位画像生产、简历匹配度评估、风险预警解读、人才数据分析等多场景功能，真正从招聘到入职背调，提高企业招聘效率，降低企业用工风险，保持人才稳定性，提高企业决策科学性。

在成熟阶段，傲信背调大模型可为社会提供多种人力资源数据模型，政府部门可从中了解人才市场的动态和趋势，助力政府制定人才政策、教育机构优化课程设置、求职者规划职业路径，促进社会稳就业。

12.澳觅APP——打造澳门人力资源服务新高地澳门网络传媒发展有限公司

澳觅APP是澳门电子商务行业的创新引领者，从单一品类服务扩展到多品类服务的电子商务平台，创建了真正覆盖澳门的［在线+线下］业务模式，我们将平台的服务对象由需求端扩展至供应端，大幅提升了澳门整体服务行业的互联网渗透率。澳觅APP在澳门率先结合澳门用工的情况，通过自动化和效率提升、数据驱动的决策支持、合规性管理、集成能力、灵活性和可扩展性、成本效益等多方面为澳门各类企业提供人力资源服务，通过“直聊+精准匹配”的方式，让求职者与招聘者可以直接在线沟通，快速进行面试和招聘流程。

13.博思云——产教融合数字化综合服务平台广东博思云科教技术有限公司

博思云产教融合数字化综合服务平台聚焦企业人才的“选、用、育、留”场景，致力于以产教融合理念和数字化手段，改善供需不匹配现状，形成服务于职业教育人才培养，促进教育链、产业链、人才链、创新链四链深度融合的生态体系。平台由博学、博能、博力、博艺、博行、博才和博食等7+N个子平台组成，分别覆盖学历提升、技能考证、能力进阶、才艺培训、实习管理、求职就业和校园生活服务。依托丰富的院校、师资和专家资源，平台打通用户样本和应用之间的技术壁垒，开创“智匹配”模式，以创新的视角和方法，以胜任力模型为核心，以先进技术为驱动，推动企业需求与专业人才培养方案的深度融合，架牢产教融合发展桥梁，助推校企“双向奔赴”。

14.产才融合发展体系珠海正圆人力资源有限公司

在产业园区建立人力资源服务站提供全面配套服务，为企业提供人力资源管理后台支持，也作为政府与企业的沟通桥梁，助力产业优化整合资源。打造智能化线上平台，以微信小程序为载体，通过数字技术应用，完善产业服务体系，提高人力资源公共服务效能。项目通过整合政府、企业、高校和人力资源机构等多方资源，构建协同创新机制。与本地区中小企业服务中心携手搭建 “专精特新”企业发展一站式服务平台，培育珠海新一批专精特新“小巨人”企业，为香洲区发展打造新动能。

15.大猎英才智能招聘生态平台大猎英才（深圳）信息科技有限公司

平台聚合和赋能全行业优质猎头公司、SOHO猎头、HR、人脉专家，从高端人才引进到灵活用工，打造开放的招聘类业务服务生态，为用人单位和招聘服务机构提供一站式招聘合作方案。平台汇聚活跃订单、免费培训课程、行业资讯、解决方案以及科技赋能生态伙伴等精选资源，充分运用智能算法和大数据驱动，实现全流程数字化运营管理，赋能生态伙伴，创造业务增量，提高经营效率。

16.大模型数智员工向新发展深圳今日人才信息科技有限公司

“DinTal数智员工”以大模型为基础底座进行深度开发，提供创新用工模式。具备深度学习、多模态交互、全域协同、精准判断、持续进化等能力，是目前市场上唯一具有程序记忆功能和持续成长能力的数字人产品。可应用于包括但不限于下列场景：企业招聘。在简历筛选、在线沟通、面试邀约和辅助面试等环节配合自然人员工提供全自动化服务。政府办公在政府智库、机关运行和辅助决策等场景提供包括但不限于政策制度规范问答、公文辅助撰写、报告报表生成、数据分析等功能。组织知识管理提供包括但不限于营销分析、情报搜集、智能推荐和案例衍生等知识应用的场景功能。

17.低空经济无人机人才培养及执照考试服务项目全球鹰（深圳）无人机有限公司

补低空经济人才培育的短板，旨在成为低空经济无人机人才培养的主力军，全方位、深层次推动无人机专业人才队伍的建设与发展。项目核心聚焦于两大核心板块：一是无人机操作精英孵化与民航执照考证服务。提供一条从零基础到专业精英的完整培养路径，从无人机操作技能培训到民航无人机执照考试，提供从理论学习到实践飞行，最后考取（CAAC）民用无人驾驶航空器操控员执照的一站式服务，实现从爱好者到职业飞行员的华丽转身；二是“1+X”高技能行业应用人才进阶培训平台。为应急救援、查违巡检、遥感测绘、通讯中继、森林消防、航拍摄影、装调维修等职业应用，提供职业技能培训进阶提升，为低空经济发展、无人机产业链及各行业应用探索培养基础飞手及高技能型人才。

18.度才子错峰用工平台广东度才子集团有限公司

度才子错峰用工平台旨在化解季节性用工难题，涵盖降低成本、调剂淡旺季人力等方面的问题。2016年初，三十二家大型制造业提出困难并作为首期用户，通过技术与商业模式创新，打造出这一创新产物，吸引众多用工企业、人力资源服务机构，吸引职业院校注册入驻。

该平台可提前发布用工及人员输出需求，有效解决企业淡旺季用工信息不对称和就业时间安排不灵活的问题。基于尊重员工意愿，促使上下游及跨行业企业将闲置劳动力调配至有需求的企业，实现社会人力资源优化配置，降低企业人力成本。精准定位蓝领技工、普工淡旺季人力资源，通过平台实现企业间人才共享，同时助力技工院校、职业院校与企业对接，达成岗位专业对口实习与就业，满足各方用工与就业需求，推动人力资源合理运用和企业发展。

19.多面AI面试评价系统-多面Doris 同道猎聘（深圳）科技有限公司

以“让职场人更成功”为使命，为企业、人才和猎头提供精准高效的招聘求职服务。围绕“平台+SaaS+服务”的核心战略，沿着人力资源价值链持续升级产品和布局新业务，用科技赋能行业，为招聘方和求职者提供更加专业的人力资源服务。AI智能面试产品 Doris（“多面”）依托专业经验沉淀以及人工智能技术，改变传统招聘面试，猎聘Doris让面试更准（与专家评分一致性达到90%），让面试更快（平均提效500%），让面试成本更低（招聘成本节约90%）。

20.盖雅劳动力管理SaaS云服务平台苏州盖雅信息技术有限公司

盖雅工场主导产品劳动力管理SaaS云服务平台专注解决“二五一十（世界500强、国内500强、行业前十名））企业“人效提升”的三个闭环问题：“需要多少人—来了多少人—干得怎么样”，并以机器学习、智能算法、数据智能分析等技术贯穿闭环。具体功能包括：复杂实时考勤、精益工时、智能排班、劳动力BI分析、劳动力账户、弹性激励及灵活发薪、零工管理系统等，以机器学习、智能算法、数据智能分析等技术贯穿整个闭环。最终帮助企业实现“将正确的人在正确的时间安排在正确的岗位上”，确保用工合规、效率最佳、成本最优、员工满意。目前，平台已服务遍布全球29个国家和地区的1800家企业、600万名企业劳动者。

21.基于自研的HR AIGC多模态大模型的招聘和求职辅导平台上海近屿智能科技有限公司

该项目是一款人工智能时代的招聘和面试SaaS平台，是一款基于AIGC和虚拟人技术的L5级别AIGC面试官，与传统的AI面试产品不同，拥有700亿参数的AIGC多模态大模型产品，可实现千人千问、多轮对话、智能追问、虚拟人形象定制、多种语言、报告可解释性等功能，是AIGC大模型对于AI视频面试领域革命性的改造成果。

22.跨界合作，共塑未来：韶关市大众志成人力资源的创新生态链韶关市大众志成人力资源有限公司

在数字化浪潮与知识经济的交汇点上，本项目具有前瞻性、战略性，承载着构建全新人力资源服务体系的宏伟蓝图。项目具备以下创新点：一是在教育培训方面，联合高校资源，开展定制化教育服务，促进终身学习和职业成长；二是在职业技能提升方面，针对行业需求，提供专业技能培训，增强劳动力市场的适应性和竞争力；三是在信息化发展方面，利用数字技术，开发人力资源管理系统，实现服务流程的智能化、精准化；四是在新型物业服务方面，提供高标准、专业化的物业服务，提升居住和工作环境质量；五是在文旅产学研方面，通过文旅活动，加强产学研交流，促进地方经济和文化繁荣；六是在综合性方面，整合教育培训、技能提升、信息化服务、物业服务、文旅产学研等资源，形成闭环服务体系；七是在创新性方面，运用最新科技，推动服务模式和管理手段的创新；八是在协同性方面，各业务板块相互依存、相互促进，共同推动生态链的持续进化。

23.侨才通——数字化赋能江门高层次人才江门市人才发展集团有限公司

“侨都人才邑卡通”（简称“侨才通”）人才服务品牌小程序，构建“一卡、一网、一站”立体化人才服务体系。实行“一卡通享”市县两级人才服务，围绕人才普遍关心的服务需求，通过亮卡便捷优享江门医疗健康、子女入学、安居保障、创新创业、政务服务、文体休闲等多达11类和百项配套便利服务，依托数智化技术将人才卡与线上线下资源链接，打造一卡优享的人才服务生态，推动人才服务由碎片化向一体化发展。

24.人事工厂——基于自动化技术标准化全国政务系统深圳市智信企服科技有限公司

“人事工厂”V1.0是一款社保RPA自动化申报管理的产品，是国内第一款也是唯一一款能够以单一系统申报全国社保和公积金的RPA自动化产品，定位目标客户群为中大型人力资源服务机构和企业共享服务中心。

人力资源服务机构，已在头部前三企业落地应用。初步预估有近千家具有较大外包规模的机构对“人事工厂”有强烈需求。

企业HR共享服务中心，已在全球知名科技企业落地应用。初步预估国内有5000家以上中大型企业的HR共享服务中心可以通过“人事工厂”简化流程，减员增效。

“人事工厂”已完成初期研发投入，并在两大目标客户群打造了标杆案例。线上自动化应用成熟稳定，通过大量业务实践验证了线下代跑腿服务的可行性，跑通了“线上+线下”的OMO创新服务模式。未来将聚焦研发、市场推广和线下客户服务网络建设，以期实现大规模服务客户的目标。

25.数控机床后市场维保平台广东机将信息科技有限公司

基于互联网、物联网技术创新，结合机床维修服务的现状，为客户及行业提供优质高效的数控机床全生命周期服务。主营数控机床保养，检测维修，各类设备零配件及工业耗材销售。以线上预约，线下维保的车间设备养护方式为客户提供服务。为了更好地服务客户，已和1000+专业数控机床维保工程师签订灵活用工需求，服务能力覆盖整个珠三角区域。

26.退役军人就业创业平台兵马信息技术（广东）有限公司

为服务更多退役军人，创新服务模式，启动各城市合伙人以创业带动就业模式，让退役军人成为全社会尊重的人。平台以“连接企业，连接人”为入口，通过平台自身12个差异化优势、专业团队和知识产权形成矩阵式组合打法服务创造增值：以新媒体高链接触达+HR直聘网+小程序名称+社群+5N形成结构化人才大数据，助力企业数字化管理转型升级，驱动企业运营降本增效同时赋能产业共同发展。为企业提供HR规划、人才配置、全国网络招聘及定制化人力资源服务解决方案，赋能企业降本增效和数字化管理升级，助力企业可持续发展。平台拥有多个入口，分别有电脑端、平板端、移动端、小程序端、视频号端和公众号端等入口，更方便企业和人才登录和快捷链接，进一步提高对接效率。

27.小时间云——灵工招聘及用工一体化平台广东锐博人力资源服务有限公司

“小时间云灵活用工数字平台”是一个国际招聘服务综合平台，旨在连接全球雇主与求职者，并提供灵活用工的SaaS解决方案。它提供包括业务承揽、发包、接单、验收、费用结算、支付、纳税申报等服务，以及组织管理、任务管理、考勤、财务、薪酬绩效结算和岗位推荐等模块。这些功能帮助企业提升管理效率，优化招聘流程，并为求职者提供岗位匹配和就业服务。平台支持企业灵活配置远程人才资源，降低成本，提高业务灵活性，同时为求职者提供多样化工作机会。目前，平台已拥有多个自主知识产权软件著作权，不仅在国内核心城市运营，在国际市场也在迅速扩张，特别是在越南市场取得了显著进展。

28.新一代信息技术数字平台赋能高技能人才高质量就业肇庆市泰克职业培训学校有限公司

本项目融合行业标杆企业的技术能力、产业集群的生态能力，制定项目运营计划，确保完成预期的ICT人才培养任务。通过建设产业人才生态服务平台，在人才标准制定、人才培养工艺、人才评价和人才使用四个环节上进行有效实践和数据分析，动态迭代输出人才标准。产业人才生态服务平台联合地方产业云集群、职业院校，共同建设ICT人才价值链共同体，制定有效的运营举措，实现各参与方价值输入和价值输出。依托产业人才生态服务平台，辅助教育体系升级、加强产业合作、赋能创新支持、深化国际交流，打造一个有活力、创新和吸引力的ICT人才生态模式。

29.信创联动•数据智引——新一代智能HCM系统广州红海云计算股份有限公司

红海云新一代智能HCM系统专为大中型企业打造，全面适配信创生态。在业务层面，结合专业人力资源管理方法论，打通人力资源选用育留全流程的数字化管理闭环；在技术层面，基于RedPaaS低代码平台研发，可以像搭积木一样快速搭建功能应用和部署上线，满足不同行业、不同发展阶段的人力资源业务场景需求；在数据层面，帮助企业打造统一的人力资源数据底座，构建规范的数据治理和智能的数据运营能力，实现数据驱动高效运作。

30.养老护理人才的人力资源解决方案珠海市蓝桥人力资源服务有限公司

随着我国老龄化的加剧，养老服务行业面临巨大挑战。蓝桥人力深耕大湾区20余年，发现“4050”工人和跨省劳务人员在就业转型中蕴含的机遇，计划将部分人员引入养老服务行业，通过严格筛选和专业培训，建立人才库并分级管理，为公办（G端）、民办（B端）养老服务机构及家庭（C端）提供定制化的人力资源服务。项目正着力拓展含港澳在内的大湾区市场，通过SaaS系统和标准化流程，致力实现服务范围和服务质量的双重提升，努力为银发经济的发展贡献力量。

31.银雁科技产教融合项目深圳市银雁科技有限公司

基于对业务引领下的人才职业标准及就业趋势有着精准判断，银雁产教融合项目依托行业的优势资源，通过与高校及行业主管部门共建产教融合发展平台，与高校共建产业学院，为高校提供双师培养、人才培养方案制订、课程开发、教学软件、实训基地建设、实训指导等服务，帮助高校解决人才培养与产业需求脱节的问题，提高学生岗位胜任力和毕业生就业率，同时也为行业企业培养和输送“好用”的人，降低培训成本，提升产业竞争力。

32.鹰巢——赋能职教解决学生从学校到企业最后一公里广东闯越企业集团有限公司

“鹰巢”聚焦企业招聘技能人才难和大学生就业难的结构性矛盾，搭建技能精英孵化巢，赋能职教院校解决学生从学校到企业最后一公里。

现行职业院校人才培养与产业脱节、大学生不具备“上岗即用”技能，导致“毕业即失业”。项目通过研发数字平台、构建企业实训任务库、新质产教院校库、视听技能人才库，让企业发布的任务能面向多所院校不同学生，并通过任务实操视频的展示，向学校提供实训设备租赁服务，或提供学生付费实训业务，学校以租赁的方式，低经费获得企业提供的更多品类、最新设备且配套师傅的实训条件，相比在常规流程下由学校建基地、采购设备、招培师资等，周期短、经费少、紧贴最新产业升级需求，学生通过平台能选择多种不同企业任务练就多种技能，项目提供技能视频简历登记机制，提升就业竞争力。

33.佣金宝——灵活用工“招聘+发薪+保障”平台薪宝信息科技（广州）有限公司

“佣金宝”SaaS平台作为一款专注于灵活用工领域的佣金结算与综合管理平台，“佣金宝”深度融合云计算、大数据、AI算法等前沿技术，为灵活用工企业及个人提供一站式解决方案，包括但不限于智能佣金计算、自动化报税、合规管理、人力资源综合服务等。通过实时数据处理、精准税务筹划、高效支付分账等功能，有效解决了灵活用工市场存在的结算效率低下、税务合规复杂、权益保障缺失等痛点。

34.有人有活——服务业灵活用工供需对接解决方案广州北昂科技服务有限公司

“有人有活”是专注于酒店、餐饮等服务业的数智化灵活用工平台，致力于为商家和零工实现高效供需对接。平台自研AI零工大模型，通过大数据分析得出最优分配方案，形成UCD决策路径，快速完成供需匹配，实现DHR潮汐用工。助力商家降低约18%用工成本，提高零工灵活就业效率，增加约20%零工收入。目前业务覆盖50余个城市，合作服务业商家超35000家，商家复购率超70%，零工二次接单率达82%，累计已提供超1000万人次灵活用工服务。

35.赚灵工数智化灵活就业服务平台启奉（上海）数字科技有限公司

赚灵工平台是酒店&餐饮灵活用工平台领导者，招人、用人、管人，就上赚灵工商家版，随叫随到。数智化管理服务平台实践者，打造赚灵工专注餐饮服务业的就业服务平台，让用工像网约车一样，员工快速到岗，解决临时工的人员招聘、保险保障，无纸化考勤，极速发薪等服务，为企业提供合规、专业、高效、保障服务。持续深耕人员招聘、数字化管理、员工发薪的企业服务。